公式/招聘
更多
关于征集企业核心价值、使命愿景、经营理念、品牌口号和商标标识的通知
来源: | 作者:化工区物业 | 发布时间: 2015-12-16 | 7708 次浏览 | 分享到:

公司经过十五年发展历程,在上级单位的大力支持下,在领导班子带领下,广大干部职工,齐心协力,努力拼搏,取得了有目共睹的成绩,企业经济效益持续较快提升,精神文明建设成效显著,并获得了一定的社会知名度和认同度。围绕化工区全面建设两个基地的目标,结合企业经营模式转型和战略调整,为进一步推动企业发展上新台阶,更好地树立和展示企业新的品牌形象,同时充分调动职工参与企业民主管理,提升主人翁精神和企业凝聚力,现公开征集企业核心价值、使命愿景、经营理念、品牌口号和商标标识,活动内容如下:

一、征集时间

2015年12月11日至2016年1月11日。

二、征集范围

1、物业公司、综合服务公司全体职工;

2、欢迎化工区内相关单位、公司相关方领导、同仁友情参与。

三、征集内容

1、核心价值:指企业必需拥有的终极信念,是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则,如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它影响与表明企业如何生存的立场,是一个企业本质的和持久的一整套原则。核心价值包含四个方面的内容:判断善恶的标准;对事业和目标的认同,尤其是认同企业的追求和愿景;在这种认同的基础上形成对目标的追求;形成一种共同的境界。例如:

迪士尼——健康而富有创造力

惠普——尊重个人

宜家——创新,人性化,朴实,追求大多数客户利益和意志力

宝洁——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任

2、使命愿景:是企业所肩负的任务、责任,企业的终极追求,回答企业为什么存在,是员工发自内心的对未来的一种远期追求,需要回答企业存在的未来景象。使命强调企业追求的原因,愿景则强调追求的未来结果实现。使命与愿景合二为一,不可分割,既表明未来憧憬,又表明企业为什么存在。例如:

联想——为客户利益而努力创新(使命);未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想(愿景)

华为——聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值(使命);丰富人们的沟通和生活(愿景)

万科——建筑无限生活(使命);成为中国房地产行业领跑者(愿景)

惠普——为人类的幸福和发展做出技术贡献(使命和愿景)

迪斯尼——使人们过得快活(使命);成为全球的超级娱乐公司(愿景)

3、经营理念:是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。例如:

麦当劳——Quality质量、Service服务、Clean清洁、Value价值

微软——成功诀窍=人才+创新

惠普——财富=人才=资本+知识

飞利浦——新产品=技术内涵+观念创新

东芝——企业活力=智力×(毅力+体力+速度)

4、品牌口号:

是指能体现品牌理念、品牌利益和代表消费者对品牌感知、动机和态度的宣传用语。具有较强的情感色彩、赞誉性和感召力。是既富于哲理,又简洁明快的一句话。这句话让我们铭记在心,时刻用于激励自己,也便于外界宣传。例如:

物业公司原品牌口号——有困难,找物业

迪斯尼——人人都开心

松下——ideas for life

诺基亚——科技以人为本

中国移动——沟通从心开始

谷歌——Don’t be Evil(决不邪恶)

南方周末——深入成就深度

麦当劳——I’m lovin’it(我就喜欢)

5、商标标识(企业LOGO):公司在经营、管理、生产、服务、销售上采用的标识,可由文字、图形、字母、数字、颜色组合,或上述要素的组合,具有显著特征的标志。要求:内容代表物业公司/综合服务公司,图案要求简单、大方、明了,可包括SCIPPM / SCIPIS缩写,可投稿单独的图案标识、中文商标名称、英文商标名称或组合,可使用于广告、网站、刊物、名片、会场和服务场所等处,适用于多色也适用于单色印刷。

四、征集要求

1、内容定位:要准确把握公司的定位、性质,反映公司当前和未来的发展特点,体现公司的风格,有深刻的意义,内容要求积极向上。

2、文字要求:要有高度的概括性,文字表述力求准确、精炼、通俗易懂,富有新意,琅琅上口,易于传播。品牌口号字数在15字以内为宜。

3、图案要求:鲜明、醒目,富于时代感,易于辨识和记忆。

4、所有递交创意可参考、借鉴,但要保证原创性,严禁抄袭。

五、投稿方式:

来稿请注明投稿人姓名、单位/部门、联系方式,递交材料至物业公司综合办公室(地址:上海市化学工业区目华路185号,电话:67120025,邮箱:mail@scippm.com,联系人:龚可爱)。建议采用电脑格式进行投稿,如投纸质稿请自行保留备份,原件恕不退还。

六、奖项设置

此次征集活动设组织奖、参与奖和优秀奖。

1、组织奖:依照各部门或班组的组织力度、员工参与度,参考投稿质量等因素,评选最佳组织奖并给予奖励,在各级精神文明和企业文化类先进评选中可优先推荐该集体。

2、参与奖:凡参与活动递交符合材料的员工,均给予一定奖励。

3、优秀奖:以个人提交的征集内容为整体,由评委会根据征集要求和实用价值确定,原则上分入围、优秀、采纳三个等级,给予个人奖励并予以表彰。

 

此次有奖征集活动是企业经营管理和文化建设中的一项重要活动,请各部门高度重视,发动员工积极参加。通过征集活动,激发全体员工参与文化建设的能动性,引导大家对企业发展的思考,深入挖掘员工智慧,增强文化理念与实际工作的贴近度和生命力,从而推动企业各项工作设扎实开展,不断迈上新台阶。

 

上海化学工业区物业管理有限公司
上海化学工业区综合服务有限公司
二〇一五年十二月十一日


网站公告
  • 本网站已通过可信网站认证
  • 文明上网自律公约
  • 网站免责和版权声明
  • “文明上网健康上网承诺”活动
相关链接