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2013年岗位实习信息(已截止)
来源: | 作者:化工区物业 | 发布时间: 2013-07-15 | 2814 次浏览 | 分享到:

 一、实习岗位设置

1、现场管理部经理助理实习岗位(1人);
资历
要求
1)   大学专科以上学历;
2)   在本公司连续服务六年以上,从事化工区现场公共设施管理养护等相关工作三年以上;
3)   具有初级以上专业职称。
能力
要求
1)   熟悉公共设施养护各项工作情况和特点,了解相关政策法规等;
2)   具有一定管理工作经验,具有较好的团结协作精神和沟通协调能力;
3)   具有及时、合理应对各类突发情况、紧急事件的能力。
实习
内容
1)   在带教负责人的督导下,熟悉掌握并协助做好公共设施管理养护各项业务流程管理要求,配合推进部门重点项目、大中修项目和防汛防台工作;
2)   配合制定部门计划、制度、规范等文件,协助经理做好工作总结;
3)   协助部门经理审核各类合同和技术文件,检查执行情况;
4)   配合编制发展资金预算,组织实施公共设施设备的日常维护和保养,对分包商工作进行考核;
5)   做好现场巡视,检查工作质量和安全生产情况;参与测量与检测仪器年检、维护、管理等工作;
6)   协助做好部门内外和上级有关部门的沟通协调工作;
7)   协助做好本部门员工工作进行指导、培训、检查;
8)   做好部门管理体系和安全生产各项工作;
9)   完成公司交办的其他工作。
 
2、楼宇管理部经理助理实习岗位(1人);
资历
要求
1)   大学专科以上学历;
2)   在本公司连续服务六年以上,从事物业管理相关工作三年以上;
3)   具有初级以上专业职称和物业管理类资格证书。
能力
要求
1)   熟悉物业管理各项工作情况和特点,了解相关政策法规等;
2)   具有一定的管理工作经验,具有较好的团结协作精神和沟通协调能力;
3)   具有及时、合理应对各类突发情况、紧急事件的能力。
实习
内容
1)   在带教负责人的督导下,熟悉掌握并协助做好部门各项业务流程管理要求(包括保安、保洁、维修、接待),协助做好管理工作,执行部门年度计划,确保楼宇各类设施设备安全可靠运行;
2)   受理客户投诉,针对业主投诉或建议开展服务质量改善工作;
3)   做好与上级、业主和公司各部门之间的沟通和协调工作;
4)   协助组织落实部门内各类业务培训和工作例会;
5)   协助做好本部门员工工作进行指导、培训、检查;
6)   做好部门管理体系和安全生产各项工作;
7)   完成公司交办的其他工作。
 
 
3、楼宇管理部保安主管实习岗位(1人);
资历
要求
1)   大学专科以上学历;
2)   在本公司连续服务五年以上,且在楼宇管理部从事保安领班以上岗位工作三年以上;
3)   具有保安从业证书和消防员证书。
能力
要求
1)   熟悉保安、消防等政策法规和工作内容;
2)   具有一定的管理工作经验,具有较好的团结协作精神和沟通协调能力;
3)   具有及时、合理应对各类突发情况、紧急事件的能力。
实习
内容
1)   在带教责任人的督导下,熟练掌握公司所管各楼宇安保人员、设置配置和作业情况;
2)   按照保安、消防和物业管理相关政策法规协助开展工作;
3)   协助建立健全楼宇安全保卫、消防制度,编制应急预案,做好安全消防工作;
4)   协助组织楼宇安全大检查,确保重要设备处于良好状态,发现问题及时解决;
5)   与公安、消防等主管部门保持密切合作与联络,配合执法部门做好日常管理、突发事件的处置、应急演练等相关工作;负责对保安人员的指导、培训、检查、考核工作;
6)   负责定期对所辖物业消防设备、设施进行检查;
7)   完成公司交办的其他工作。
 
4、计划财务部经理助理实习岗位(1人)。
资历
要求
1)   大学专科以上学历;
2)   在本公司服务连续六年以上,且从事财务工作三年以上;
3)   具有初级以上专业职称和财务从业资格。
能力
要求
1)   具备良好的财务管理能力,掌握会计电算化技能,了解行业业务流程;
2)   掌握会计相关的政策、法规等知识;
3)   具备一定的调查研究、分析和判断能力,能全面、系统地思考问题;
4)   具有良好的语言表达、沟通能力;
5)   有团队精神,能有效发挥组织协调能力,具有一定的控制能力。
实习
内容
1)   协助部门经理参与财务计划、财务管理、预决算、报表编制、资金管理、预算控制等工作;
2)   负责做好财务系统的管理和维护;
3)   参与编制财务制度,对管理流程提出改进建议;
4)   参与发展资金申请拨付、相关报表、预决算编制等工作;
5)   协助督促分析回笼应收帐款,协调对外关系;
6)   完成公司交办的其他工作。
 
二、报名形式和范围
对照实习岗位说明符合要求并有意参加实习的员工,请在2013年8月2日前,前往公司综合办公室报名。公司将对报名名单进行初筛和审核,审批通过将对实习人员名单和实习安排进行公示。
三、实习时间
六个月(可根据实际情况进行调整)。
四、其他说明
1、岗位实习不得一岗多人同时进行实习,如最终确定参加同一岗位实习的人数多于一人,应分批安排轮流实习。
2、实习期间,实习员工薪资待遇不变,按原岗位标准领取。
3、实习员工劳动关系仍在原岗位,实习期间为其保留岗位,遇实习因故暂停、中止、实习结束等情况(不论评估结果如何),实习员工即回原岗位工作。
4、实习经历和评估情况将作为今后该员工参加该岗位竞聘的重要参考。如实习岗位今后招聘时,同等条件下应优先考虑曾参加过该岗位实习且评价优良的员工。

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